Dandelion dènyèman te fè reyinyon chak trimès li yo, yon evènman kle kote moun ki gen enterè, envestisè, ak anplwaye yo te rasanble pou revize pwogrè, diskite sou estrateji nan lavni, ak aliman sou vizyon konpayi an ak objektif. Reyinyon trimès sa a te patikilyèman remakab, pa sèlman pou diskisyon estratejik yo, men tou pou aktivite ekip-bilding ki swiv, ranfòse angajman pisanli a nan yon fò, kiltirèl kilti antrepriz.
Ajanda a pa sèlman enkli planifikasyon estratejik pou lavni an, men tou yon moman pou reflechi sou reyalizasyon sot pase yo. Avèk yon konsantre sou rekonèt talan eksepsyonèl ak kontribisyon, pisanli selebre pèfòmè eksepsyonèl li yo soti nan premye sezon an pa akòde bonis ak felisitasyon.
Revize objektif ak jalons
Anvan plonje nan segman nan rekonesans, lidèchip pisanli a te fè aksyon nan objektif yo mete nan premye sezon an ak evalye pwogrè a te fè nan direksyon pou reyalize yo. Pwosesis revizyon sa a te sèvi kòm yon opòtinite ki gen anpil valè pou evalye pèfòmans, idantifye siksè, ak konnen zòn pou amelyorasyon.
1. Goal reyalizasyon:Ekip la revize endikatè pèfòmans kle yo ak jalons etabli nan kòmansman sezon an, evalye ki jan byen objektif yo te satisfè.
2.Success istwa:Reyalizasyon ak istwa siksè nan divès depatman yo te make, èkspoze efò kolektif la ak devouman nan mendèv talan pisanli a.
Rekonèt ekselans
Apre revizyon an, lidèchip pisanli a vire atansyon li nan onore moun ki te demontre pèfòmans eksepsyonèl ak te fè kontribisyon enpòtan nan siksè konpayi an.
1. Prim pèfòmans:Anplwaye ki depase atant yo ak te ale pi wo a ak pi lwen nan wòl yo te rekonèt ak prim pèfòmans. Sa yo felisitasyon selebre ekselans nan zòn tankou inovasyon, lidèchip, travay ann ekip, ak satisfaksyon kliyan.
2.Bonus Alokasyon:Anplis de rekonesans, pisanli rekonpans talan eksepsyonèl ak bonis kòm yon siy nan apresyasyon pou travay di yo ak devouman. Bonis sa yo pa sèlman sèvi kòm yon ankourajman finansye, men tou ranfòse yon kilti nan meritokrasi ak ekselans nan òganizasyon an.
CEO apresyasyon
CEO Mr.WU te pran yon moman pou rekonèt pèsonèlman efò tout ekip la epi eksprime gratitid pou angajman enkondisyonèl yo pou misyon pisanli a ak valè yo. Li mete aksan sou enpòtans ki genyen nan rekonèt ak rekonpanse ekselans kòm yon poto nan kilti konpayi an.
"Siksè nou nan pisanli se yon kontra Bondye talan eksepsyonèl ak devouman nan manm ekip nou an. Mwen toujou enspire pa pasyon an ak inovasyon yo pote nan travay yo chak jou, "te di Mr.Wu. "Bonis chak trimès nou yo ak prim yo se jis yon ti siy nan apresyasyon pou kontribisyon eksepsyonèl yo."
Aktivite ekip-bilding: manje midi ak rasanbleman fim
Apre diskisyon estratejik yo, pisanli te òganize yon ekip manje ak rasanbleman fim, kreye yon opòtinite pou anplwaye yo detann, kosyon, ak selebre reyalizasyon kolektif yo.
Ekip manje midi:Ekip la te jwi yon manje midi bon gou prezante yon varyete de sante, lokalman-souse opsyon, aliyen ak angajman pisanli a nan dirab ak sipò kominote a.
Depistaj fim:Apre manje midi, ekip la te rasanble pou gade yon fim, ankouraje yon anviwònman dekontrakte kote anplwaye yo te kapab detant epi jwi konpayi chak lòt la. Aktivite sa a pa sèlman te sèvi kòm yon rekonpans pou travay di yo, men tou te ede ranfòse koneksyon entèpèsonèl ak lespri ekip.
Post tan: Me-20-2024