Dandelion dènyèman te fè reyinyon chak trimès li a, yon evènman kle kote moun ki gen enterè, envestisè, ak anplwaye yo te rasanble pou revize pwogrè, diskite sou estrateji nan lavni, ak aliman sou vizyon ak objektif konpayi an. Reyinyon trimès sa a te patikilyèman remakab, pa sèlman pou diskisyon estratejik yo, men tou pou aktivite ekip-building ki te swiv, ranfòse angajman Dandelion nan yon kilti antrepriz solid, limenm.
Ajanda a pa sèlman enkli planifikasyon estratejik pou lavni an, men tou yon moman pou reflechi sou reyalizasyon sot pase yo. Ak yon konsantre sou rekonèt talan eksepsyonèl ak kontribisyon, Dandelion selebre pèfòmè eksepsyonèl li yo soti nan premye sezon an nan akòde bonis ak felisitasyon.
Revize objektif ak etap enpòtan yo
Anvan li te plonje nan segman rekonesans lan, lidèchip Dandelion te fè yon bilan sou objektif yo te fikse nan premye trimès la epi evalye pwogrè yo te fè nan direksyon pou reyalize yo. Pwosesis revizyon sa a te sèvi kòm yon opòtinite valab pou evalye pèfòmans, idantifye siksè, epi idantifye domèn pou amelyorasyon.
1.Reyalizasyon objektif:Ekip la te revize endikatè pèfòmans kle yo ak etap enpòtan yo te etabli nan kòmansman sezon an, pou evalye kijan objektif yo te atenn.
2. Istwa siksè:Yo te mete aksan sou reyalizasyon ak istwa siksè nan plizyè depatman, ki montre efò kolektif ak devouman mendèv talan Dandelion la.
Rekonèt Ekselans
Apre revizyon an, lidèchip Dandelion te vire atansyon li sou onore moun ki te demontre pèfòmans eksepsyonèl e ki te fè kontribisyon enpòtan nan siksè konpayi an.
1. Prim pèfòmans:Anplwaye ki te depase atant epi ki te ale pi wo pase nan wòl yo te rekonèt ak prim pèfòmans. Fòk sa yo selebre ekselans nan domèn tankou inovasyon, lidèchip, travay ann ekip, ak satisfaksyon kliyan.
2.Bonis Alokasyon:Anplis rekonesans, Dandelion rekonpanse talan eksepsyonèl ak bonis kòm yon siy apresyasyon pou travay di ak devouman yo. Bonis sa yo pa sèlman sèvi kòm yon ankourajman finansye, men tou ranfòse yon kilti meritokrasi ak ekselans nan òganizasyon an.
Apresyasyon CEO
CEO Mr.Wu te pran yon ti moman pou rekonèt pèsonèlman efò tout ekip la epi eksprime rekonesans pou angajman enkondisyonèl yo anvè misyon ak valè Dandelion. Li te mete aksan sou enpòtans pou rekonèt ak rekonpanse ekselans kòm yon poto nan kilti konpayi an.
“Siksè nou nan Dandelion se yon temwayaj talan eksepsyonèl ak devouman manm ekip nou an. Mwen toujou enspire pa pasyon ak inovasyon yo pote nan travay yo chak jou, "te di Mr.Wu. "Bonis chak trimès ak prim nou yo se jis yon ti siy apresyasyon pou kontribisyon eksepsyonèl yo."
Aktivite pou kreye ekip: Manje midi ak fim rasanbleman
Apre diskisyon estratejik yo, Dandelion te òganize yon manje midi ekip ak yon rasanbleman fim, sa ki te kreye yon opòtinite pou anplwaye yo detann, kosyon, ak selebre reyalizasyon kolektif yo.
Manje midi ekip:Ekip la te jwi yon manje midi bon gou ak yon varyete opsyon ki an sante, ki soti lokalman, ki ann amoni ak angajman Dandelion pou dirab ak sipò kominote a.
Pwojeksyon fim:Apre manje midi, ekip la te reyini pou gade yon fim, sa ki te ankouraje yon anviwònman dekontrakte kote anplwaye yo te kapab detant epi jwi konpayi youn ak lòt. Aktivite sa a non sèlman te sèvi kòm yon rekonpans pou travay di yo, men tou te ede ranfòse koneksyon entèpèsonèl ak lespri ekip.
Tan poste: Me-20-2024